12月30日，巴彦淖尔市委党校组织开展了青年教师年度专项考核，重点围绕“蓝青工程”结对培养与“全链条培养方案”落实情况，对新入职教师及结对青年教师进行综合评价，旨在以考核为抓手，推动青年教师培养机制落地见效，夯实党校事业发展人才基础。
考核严格依据《青年教师全链条培养方案》阶段目标与《“蓝青工程”培养方案》要求，采用个人自查、材料核验、教研室评议、教务科备案的形式开展。针对新入职教师，重点考核其岗位适应、听课学习、专题试讲等基础任务完成情况，确保入门阶段扎实稳健；对纳入“蓝青工程”的青年教师，全面评估教学能力与科研水平提升成效，强化“传帮带”责任落实。
此次考核是对党校青年教师培养体系运行效果的一次集中检验。下一步，市委党校将持续优化“蓝青工程”与全链条培养机制，完善考核评价体系，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的青年师资队伍，为新时代党校事业高质量发展提供坚实人才支撑。
供稿 教务科
