“按照新时期干部教育培训面临的新任务新要求，坚持凝心铸魂与推动发展相结合，也听取了各领域、不同层级领导班子、党员干部的意见和建议，突出培训的可操性、实效性，制定了2024年领导干部教育培训计划。”内蒙古巴彦淖尔市乌拉特后旗委组织部副部长白塔娜说 。

       内蒙古自治区巴彦淖尔市乌拉特后旗按照“统筹推进、全员覆盖、分类实施、务求实效”的思路，以“强党性、增素质、提能力”为目标，

       通过“三突出三提升”，推动干部教育培训提质增效。

       突出健全机制，提升科学化培训水平 。加强组织领导，建立“旗委统一领导、组织部统筹抓总、部门组织实施、党校承接主办”工作模式，确保工作协同推进。每年设置专项经费支持干部教育培训工作，加强经费保障。加强管理考核，制定《乌拉特后旗干部教育培训学分制考核管理办法》，推行“学分+学时”管理制度，建立学籍档案，健全完善学习培训、跟踪评估制度，对出勤签到、遵守课堂纪律、考核成绩、调研成果和参加社会实践、遵守校规校纪、党性锻炼以及其他重要情况进行考核，并将其记入学籍档案。

       突出精准施教，提升全面化培训效果。乌拉特后旗通过课堂先学、现场导学、体验深学、讨论研学、总结悟学“五学”模式开展全覆盖政治轮训。坚持把党性教育、政治训练贯穿教育培训和干部成长全过程，突出“关键少数”，实施“一把手”政治能力提升计划，强化“一把手”党性素养和领导能力；实施年轻干部“壮骨计划”，加强政治忠诚教育、理想信念教育和纪律规矩教育，切实增强年轻干部责任感、使命感。

     “我们和旗委组织部共同研究协调配合，立足地区发展重难点，聚焦党的建设、乡村振兴、招商引资等推动高质量发展方面制定培训专题，确保培训重心和中心工作同向同步。”乌拉特后旗委党校副校长刘淑霞介绍道。

       2023年以来，乌拉特后旗举办线上线下各类主体培训班次40期，培训党员干部11725人次；选派干部参加市委党校培训34期117人次，全旗领导班子、党员、干部的政治素养、专业化水平得到明显提升。

       突出创新方式，提升多样化培训质量 。“教育培训就是充电赋能，多年的工作经历让我们深刻认识到理论学习对个人成长、开展工作意义深远，很期待2024年能多参加一些培训。”刚参加完全旗党的建设工作会议的领导干部备受鼓舞，纷纷表示只有与时俱进多学习，实干会干才能为乌拉特后旗绿色高质量发展贡献力量。

       2024年乌拉特后旗将通过“自主培+引进来+走出去+模拟练”方式，分层级分类别实施干部专业能力提升行动。发挥旗委党校、基层党校主阵地作用，举办铸牢中华民族共同体意识、党建实务、乡村振兴等24个重点班次,培训干部2400余人次。邀请上级党校和社会各界知名专家围绕当前发展大局授课，提升干部教育培训的高度和深度。

       乌拉特后旗还将组织优秀科级干部和“百名先进”分5批次赴发达地区拓视野、取真经、提能力，助推干部换脑焕新。开展“基层书记说”“部门领导谈”“致富带头人比”等实训模拟课堂，不断强化培训的针对性、有效性。